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再創(chuàng)業(yè) 更創(chuàng)新丨新安股份召開第七屆工會(huì)會(huì)員（員工）代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-06 
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8月5日，新安股份召開第七屆工會(huì)會(huì)員（員工）代表大會(huì)，建德市人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席呂建月，傳化集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)受邀出席，新安股份黨委委員、經(jīng)管會(huì)班子成員，以及工會(huì)會(huì)員（員工）代表百余人參加會(huì)議，新安股份黨委副書記、工會(huì)主席鐘樟軍主持會(huì)議。
建德市人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席呂建月向新安全體職工及工會(huì)干部致以問候，并向新安股份黨委以及為全市工運(yùn)事業(yè)作出貢獻(xiàn)的全體新安職工表示衷心感謝。呂建月表示，新安作為建德市化工新材料領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，也是工會(huì)工作的“示范田”。工會(huì)工作肩負(fù)重要使命，既要守護(hù)職工權(quán)益，也要助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)提出三點(diǎn)要求：一是政治引領(lǐng)要“強(qiáng)”，讓工會(huì)成為黨聯(lián)系職工的“最牢紐帶”；二是服務(wù)職工要“實(shí)”，貼心維權(quán)解難題，建職工“靠得住”的溫馨家園；三是自身建設(shè)要“硬”，鍛造“政策通+多面手”隊(duì)伍，成素質(zhì)過硬“先鋒隊(duì)”。
新安股份黨委副書記、工會(huì)主席鐘樟軍作第六屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告。他表示，六十年來，新安股份工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建，積極推動(dòng)員工全面發(fā)展、企業(yè)健康發(fā)展、踐行社會(huì)責(zé)任，走出了一條共識(shí)、共擔(dān)、共創(chuàng)、共享的新安特色發(fā)展道路，關(guān)鍵在于五個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢思想根基；二是堅(jiān)持以人為本，賦能員工成長；三是堅(jiān)持價(jià)值共生，助力企業(yè)發(fā)展；四是堅(jiān)持民主管理，維護(hù)職工權(quán)益；五是堅(jiān)持變革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)。本屆任期以來，工會(huì)緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展大局，在深化思想引領(lǐng)、員工成長成才、賦能創(chuàng)新創(chuàng)效、完善民主管理、構(gòu)建和諧關(guān)系、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得顯著成效。未來五年，新安股份工會(huì)將緊扣“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和變革行動(dòng)，以“思想引領(lǐng)鑄魂、人才生態(tài)筑基、和諧關(guān)系增效、組織效能強(qiáng)根”為行動(dòng)綱領(lǐng)，打造產(chǎn)改工作新標(biāo)桿，為“百年新安”注入澎湃動(dòng)能。
財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理（主持工作）蔣曉萃作集團(tuán)業(yè)務(wù)招待費(fèi)審查報(bào)告
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組織與人力資源部總經(jīng)理助理鄧君作《關(guān)于企業(yè)年金、工會(huì)互助、員工子女助學(xué)基金使用情況的說明》并發(fā)布《關(guān)于開展學(xué)習(xí)打造五大樣板工程的通知》
會(huì)議選舉出新安股份第七屆工會(huì)委員會(huì)委員
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浙江省人大代表、省特級(jí)技師方慧霞宣讀《新安股份工會(huì)助力變革創(chuàng)新倡議書》
傳化集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)向新安股份上一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體成員的辛勤付出表示衷心感謝，向新當(dāng)選的工會(huì)主席及委員表示熱烈祝賀。他表示，過去五年，新安工會(huì)工作成果豐碩，突出體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是持續(xù)弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，成效顯著；二是技能人才培育體系完善，為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；三是安全文化深入人心，有力保障了員工職業(yè)健康安全；四是職工文化特色鮮明，營造了積極向上、充滿活力的良好氛圍；五是民主管理成效突出，職工代表提案制度執(zhí)行規(guī)范，代表履職能力強(qiáng)，職代會(huì)運(yùn)行高效。針對(duì)下步工作，他提出四點(diǎn)要求：一是要筑牢思想根基，讓政治引領(lǐng)“擎旗奮進(jìn)”；二是要鍛造技能鐵軍，讓工匠力量“破繭成蝶”；三是要深耕員工關(guān)愛，讓和諧家園“枝葉關(guān)情”；四是要推動(dòng)工會(huì)“三大轉(zhuǎn)變”，讓干部隊(duì)伍“硬核擔(dān)當(dāng)”。
新安股份黨委書記、董事長吳嚴(yán)明向當(dāng)選的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀，向上屆工會(huì)班子和各級(jí)工會(huì)干部表示感謝，向全體員工代表，以及全球各條戰(zhàn)線上的新安奮斗者們致以問候。
吳嚴(yán)明向大會(huì)通報(bào)了公司上半年經(jīng)營發(fā)展情況。他表示，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的市場環(huán)境，公司緊扣“提經(jīng)營、調(diào)結(jié)構(gòu)、促變革、強(qiáng)創(chuàng)新、全球化”總體要求，錨定“三大增長、四大突破、六大行動(dòng)”，全力推進(jìn)“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和“3+1”變革創(chuàng)新，以變革促發(fā)展，以發(fā)展推動(dòng)變革，穩(wěn)住了經(jīng)營基本盤，在戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、組織機(jī)制、管理與供應(yīng)鏈協(xié)同等方面取得了變革的階段性成果，基本實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)。
吳嚴(yán)明指出，回望一甲子崢嶸歲月，工會(huì)始終是企業(yè)與員工之間最堅(jiān)實(shí)的橋梁、最溫暖的紐帶，為凝聚員工力量、促進(jìn)企業(yè)和諧、助推企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用。站在新的歷史坐標(biāo)上，更要深刻認(rèn)識(shí)到：做好工會(huì)工作，是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”，更是員工成長成才的“助推器”。邁向“百年新安”新征程，工會(huì)要弘揚(yáng)“服務(wù)大局、情系職工”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以“再創(chuàng)業(yè)、更創(chuàng)新”的姿態(tài)融入變革浪潮，讓人人都有目標(biāo)位、人人都是奮斗者、人人都有價(jià)值感！
吳嚴(yán)明強(qiáng)調(diào)，唯有變革創(chuàng)新，企業(yè)才有未來。當(dāng)前，終端化、高端化、差異化、全球化戰(zhàn)略攻堅(jiān)進(jìn)入深水區(qū)和關(guān)鍵期，變革是一場艱巨、持續(xù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，要在迎接不斷變化的環(huán)境挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)突圍，堅(jiān)定不移、一以貫之地推進(jìn)。針對(duì)工會(huì)下步工作，他提出四點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，成為凝心聚力的“火炬手”；二是要聚焦中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局，當(dāng)好戰(zhàn)略落地的“助推器”；三是要深化產(chǎn)改實(shí)踐，服務(wù)發(fā)展大局，鍛造驅(qū)動(dòng)變革的“主力軍”；四是要匯聚員工智慧，傳遞組織溫暖，構(gòu)建聚力變革的“共同體”。
會(huì)議號(hào)召全員秉持“變革在我、未來有我”理念，爭當(dāng)變革的支持者、參與者和推動(dòng)者，立足崗位建功立業(yè)，將個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)發(fā)展愿景，共同鞏固和發(fā)展“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”，推動(dòng)“1361”戰(zhàn)略全面落地見效，為“百年新安”貢獻(xiàn)力量！